领英对全球中小企业的长期观察发现，企业在海外发展时面临的更大挑战，往往不在于产品销售，而在于能否找到合适人才、是否具备跨文化组织能力、以及团队能否在扩张中持续高效运转。现实情况是，近半数的出海中小企业尚未建立系统的雇主品牌规划，存在定位模糊、本地员工认同度低、知名度不足等问题。
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